- 09月14日
2009年《管理科学》总目录
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- 09月13日
公司治理、控制权性质与审计定价
借鉴Simunic的审计定价模型，构建关于审计定价影响因素的多元线性回归方程，并以沪深两市上市公司2007年数据为研究对象，对股权结构、公司治理与审计定价之间的关系进行实证检验。研究结果表明，总体而言...
- 09月13日
上市公司股权激励、行权价操纵与送转股
以2006年1月1日-2008年7月30日沪深两市首次披露股票期权激励计划的上市公司为研究对象，运用配对样本T检验和逻辑回归分析方法，研究实施股权激励公司的经理人的行权价操纵行为及其影响因素。实证分析...
- 09月12日
协同工作下角色-任务匹配与互动多智能体模拟研究
利用多智能体模拟方法对角色-任务匹配和互动关系进行研究，构建基于Agent的角色-任务匹配的多目标评价模型，并设计最小匹配度和最大匹配度两种匹配度算法，基于Repast，在Eclipse上用Java实...
- 09月12日
信息系统规划发起方式的影响因素研究
信息系统规划的发起方式反映规划过程中权力的分解和转移过程．发起方式对信息系统规划的效果有显著影响。识别可能影响信息系统规划发起方式的主要因素，分析这些因素与发起方式之间的关系，提出研究假设，收集125...
- 09月11日
本土代工企业自创国际品牌——演进路径与能力构建
提升本土代工企业的创新能力、创建自主品牌、实现转型升级是当前产学研界需要迫切解决的问题之一。从核心能力和价值链活动两个维度构建代工企业自创国际品牌演进路径的理论模型，并以捷安特自行车的品牌创建为例，对...
- 09月11日
管理者可信行为对员工激励作用的实验研究
管理者可信行为作为管理者的一种意志行为，能够建立和增强员工对管理者的信任，激励员工提高其努力水平，进而提高个人绩效和组织绩效。运用实验经济学方法，通过设计事前激励契约和惩罚契约两种薪酬契约分别反映管理...
- 09月10日
组织网络隐性知识扩散及学习策略分析
知识主要以显性知识和隐性知识两种方式存在，隐性知识是组织获得竞争优势的主要源泉。隐性知识为组织个体所拥有，这种私有性的特征使其在组织内部的扩散需要通过组织个体之间的交互才能完成。组织网络连接强度对扩散...
- 09月10日
国家创新体系办同学习的一个分析框架
运用归纳的研究方法对国家创新体系协同学习的概念、绩效维度进行分析，基于制度安排和外部资源寻求的分类特征对国家创新体系中的学习类型进行探讨；运用信任理论，从信任产生的原因出发，结合静态分析和动态分析，对...
- 09月09日
基于投资者异质信念的均衡资产定价模型研究
在行为金融框架下，采用投资者在价格期望方面存在的意见分歧来表征投资者异质信念，构建投资者异质信念下的均衡资产定价模型，从理论上证明投资者异质信念是影响资产价格的重要因素，投资者信念差异程度与均衡价格同...