- 09月19日
员工满意指数测评方法及其管理策略研究——以某石油机械制造企业为例
员工满意度是保证用户满意的基础,员工对企业的满意指数越高,越有利于提高员工对产品或服务的质量。阐述影响员工满意的因素和产生的效应,提出员工满意指数结构模型,给出模型中隐变量相对应的观测变量以及描述模型...
- 09月18日
基于产业结构优化的经济增长方式转变——作用机理及其测度
经济增长方式转变是由高级生产要素的生产和流动所引致的国民经济中一系列生产函数配置方式由低级向高级的动态演变过程,产业结构优化体现在发生配置方式变革的产业内部和产业之间各种生产函数的结构性调整,两者可归...
- 09月18日
积极消费行为——概念与量表开发
消费经历包括认知、情感和行为,已有文献描述了消费经历中的积极认知、积极情感,而对积极行为的研究却很少。在文献分析的基础上,提出积极消费行为的概念,在20份消费者报告以及对55名消费者深度访谈和60名消...
- 09月17日
消费者对电子商务企业信任建立过程中信息搜索体验的影响
中国的绝大多数网民并不从网上购物,其主要原因之一就是消费者对电子商务企业的信任不足。结合中国社会信任建立的基本特点,提出消费者对电子商务企业信任建立过程中信息搜索体验的影响机制概念模型和研究假设,通过...
- 09月17日
基于TAM的移动证券消费者信任实证研究
电子商务环境下的消费者信任研究比较多,但是移动商务环境下消费者对交易型服务的信任研究相对较少。基于技术接受模型,以移动证券业务为研究对象,构建移动商务环境下的消费者信任模型,分析感知的易用性、感知的有...
- 09月16日
基于不同信息状态的经理人年薪制确定方法研究
针对中国现行的企业经理人年薪制模式,在传统委托代理理论的基础上,结合柯布-道格拉斯生产函数的结构特征和经济特性,引入相应的激励机制,建立一个促使企业不断向前发展的经理人年薪制的委托代理模型。分析在不同...
- 09月16日
考虑组织成本的两阶段竞赛机制研究
在企业招聘实践中,招聘成本是企业管理者在制定招聘策略时所考虑的重要因素之一。为保证招聘效果并控制成本,企业管理者将选择不同成本的人才测评方法,分阶段地筛选应聘者,选择测评方法和确定各阶段应聘者人数成为...
- 09月15日
复杂环境下企业适应性领导行为研究
竞争环境的复杂性要求企业领导行为具有较强的适应性。在复杂适应系统刺激-反应原理的基础上,构建复杂环境下企业适应性领导行为模型,指出在政府、市场、企业等组织内外部环境因素作用下,企业的适应性领导行为由文...
- 09月15日
基于传记特征的CEO继任财富效应研究
CEO继任是事关企业发展存续的重大战略问题,CEO继任财富效应也是西方学者近年关注的热点问题之一。引入5个CEO传记特征变量分析CEO继任的财富效应,通过应用事件研究法,以2004年中国发生CEO继任...
- 09月14日
环境规制下的投入产出效率及规制成本研究
现实的生产活动往往同时具有期望和非期望（主要是环境污染物）两种产出。将环境因素纳入到具体的投入产出分析框架，利用环境生产技术建立一组效率评价模型和成本测算模型，并依据不同的效率导向从环境效率、经济效率...