联盟网络联系、公平感知与联盟绩效的关系——基于中国科技创业联盟的实证研究

作者：张涵,康飞,赵黎明

摘要：通过对中国3个城市的科技创业联盟204家创业企业的问卷调查,对联盟网络规模、关系强度、公平感知与联盟绩效之间的关系进行了实证分析,并采用Johnson-Neyman法对公平感知的调节效应进行了量化分析。结果表明,在中等或以上公平感知水平,联盟网络规模对联盟绩效具有显著正向影响;而在低公平感知水平,联盟网络规模对联盟绩效的影响不显著。联盟关系强度对联盟绩效有显著正向影响,并且,随着成员公平感知水平的提高,关系强度对联盟绩效的促进作用越强。可见,建设公平的创业环境,对于加强科技创业联盟合作,促进科技创业发展有着重要的意义。

发文机构：清华大学社会科学学院 清华大学经济管理学院 天津大学管理与经济学部

关键词：联盟绩效网络规模关系强度公平感知调节效应Johnson-Neyman法alliance performance,network size,relationship intensity,perception of justice,moderating effect,Johnson-Neyman Technique

分类号： F276.44[经济管理—企业管理][经济管理—国民经济]F272.92[经济管理—企业管理][经济管理—国民经济]