作者:曲庆,马力
摘要:本文运用内容分析法对217篇关于中国企业文化建设的案例文章进行了研究。研究发现样本企业对人员、规制、活动、器物、语言五类企业文化载体的应用缺乏系统性,表现在对人员类、语言类载体不够重视,对管理人员、人力资源管理、行为规范、仪式性活动、故事等重要的企业文化载体不够重视;不同性质企业对CEO、制度、活动、媒体等载体的重视程度有显著差异。论文分析了存在这些问题的原因并提出了对策建议。
发文机构:清华大学经济管理学院 北京大学光华管理学院
关键词:企业文化建设企业文化载体内容分析the construction of corporate culture, corporate culture carrier, content analysis
分类号: F270[经济管理—企业管理][经济管理—国民经济]