基于利益相关者理论的企业定量管理模式研究

作者：敬嵩,雷良海

摘要：利益相关者理论要求对各个利益相关者相对于其创造的绩效，均衡的对其分配企业资源。本文建立了基于利益相关者利益的企业绩效评价体系，并探讨了其它企业如何定量的配置资源（管理），才能赶超本行业绩效得分最高的标杆企业。定量的管理，实现定量的绩效：定量绩效目标又为进一步实施定量管理提供实践指导。

发文机构：上海理工大学管理学院

关键词：利益相关者理论绩效评估定量管理模式

分类号： F270[经济管理—企业管理][经济管理—国民经济]