作者:李柏洲,徐广玉
摘要:降低知识粘滞程度,提升知识转移绩效,是企业获得持续竞争优势的关键所在。构建知识粘滞、内部控制机制与知识转移绩效之间关系的理论分析框架,剖析行为控制、结果控制在知识粘滞与知识转移绩效关系间的调节作用。在此基础上,使用因子分析法结合多层次回归分析法就已构建的理论分析框架进行实证分析。实证结果表明:行为控制正向调节知识粘滞与知识转移绩效间的关系.而结果控制负向调节知识粘滞与知识转移绩效间的关系。研究将对降低知识粘滞.促进知识转移有所裨益。
发文机构:哈尔滨工程大学经济管理学院
关键词:知识粘滞知识转移绩效内部控制机制knowledge stickiness, knowledge transfer performance, internal control mechanisms
分类号: F270[经济管理—企业管理][经济管理—国民经济]