胜任特征模型构建方法的研究与设想

作者：贾建锋,赵希男,温馨

摘要：胜任特征模型的有效性在很大程度上取决于胜任特征建模方法．现有的主要方法包括行为事件访谈法、情景判断测验法、问卷调查法、职位分析法、专家小组意见法、口语报告与汇编栅格法和团体焦点访谈法七种。本文采用文献研究的方法，对这七种建模方法进行了系统的梳理，指出现有方法面临五个方面的挑战。在此基础上．提出了未来三个方面的研究设想：一是依据研究目的，有效集成现有多种方法，以提高研究反映客观事实的程度；二是基于“中国情景”进行基础性理论研究，探索更为快捷而科学的具有中国特色的胜任特征建模方法：三是坚持研究途径与实践途径并行推进、互相结合的方式。

发文机构：东北大学工商管理学院 沈阳工业大学管理学院

关键词：胜任特征模型构建方法研究设想competency model, constructing method, research assumption

分类号： F224.0[经济管理—国民经济]B849[哲学宗教—应用心理学][哲学宗教—心理学]