工作场所中员工抑郁症状的发生机制及干预模式

作者：王筱璐,王桢,时勘

摘要：工作场所是亚健康的高发地，当前压力管理的难点在于，对于员工中较为严重的心理问题和机制缺乏专门的研究，这属于组织行为学与工业精神病理学的交叉领域，过去很少涉及。本文以探索工作人员的抑郁症状问题为研究重点，系统考察从工作压力、工作倦怠到抑郁症状产生的全过程的影响因素；并提出针对性的个性化综合干预模式的理论架构。本研究将完善压力管理理论．为提高员工工作一生活质量的组织管理实践提供理论依据．

发文机构：中国科学院心理研究所 中国科学院研究生院

关键词：亚健康工作压力工作倦怠抑郁症状个性化综合干预模式sub-health, work stress, depressive symptoms, job burnout, individualized integrated intervention mode

分类号： F832.51[经济管理—金融学]C913.5[社会学]