获取持久竞争优势——以组织核心胜任特征为基础的动态模型

作者：龙勇,聂鹰,肖凌

摘要：组织核心胜任特征能产生战略异质性资源，是组织获取持续性竞争优势的基础。本文试图在已有研究的基础上．使用组织核心胜任特征为基础的动态模型来探讨组织如何获取持久竞争优势。

发文机构：重庆大学经济与工商管理学院 重庆大学贸易与行政学院

关键词：组织核心胜任特征核心能力竞争优势组织学习

分类号： F279.23[经济管理—企业管理][经济管理—国民经济]C936[经济管理—管理学][社会学]