团队内冲突对团队决策质量和满意度影响的实证研究

作者：郎淳刚,席酉民,郭士伊

摘要：冲突是影响团队决策绩效的重要变量。本文在总结了近年来国内外团队冲突研究成果的基础上,研究中国文化背景下的不同类型冲突对团队决策质量认知和满意度的影响。通过对156名企业管理人员的问卷调查,发现中国企业管理人员对团队内冲突同样可以区分为关系冲突和任务冲突两个维度,两种冲突都对决策满意度有负面影响,其中关系冲突对于任务冲突和决策满意度有中介作用。

发文机构：西安交通大学管理学院

关键词：团队冲突关系冲突任务冲突决策满意度

分类号： F270[经济管理—企业管理][经济管理—国民经济]