化工行业管理者任职资格比较研究

作者：赵曙明,杜娟

摘要：本文基于“胜任力”的相关理论，构建了11个管理者任职资格测评指标，通过实地调研，验证了化工业企业管理者在不同层级、管理领域、企业规模和形式、地区等维度上的任职资格差异，建立了管理者任职资格模型。该研究对建立和完善制造业企业管理者的激励和约束机制，推进企业用人制度的改革具有重要现实指导意义。

发文机构：南京大学商学院

关键词：管理者任职资格模型人力资源管理化工业

分类号： F272.91[经济管理—企业管理][经济管理—国民经济]