- 11月26日
欧债危机中商业银行流动性管理研究——主权信用评级变化差异的视角
本文根据危机期间主权信用评级的变化将欧盟国家分成信用平稳国家和信用降级国家,利用Euribor与US rate利差刻画流动性风险,研究商业银行储蓄存款、银行间存款、普通股和总资产等特征变量对其流动性调...
- 11月26日
上市银行政府持股比例与货币政策传导效率——基于中国银行数据的分析
应用2007-2012年中国上市银行季度数据,创新性的构建货币政策效率指标,并分别通过分组定性分析和数值定量分析建立面板数据模型,研究银行政府持股对货币政策传导效率的影响。得到以下结论:无论短期还是长...
- 11月25日
中国管理案例共享中心(CMCC)
<正>中国管理案例共享中心(China Management Case-sharing Center,CMCC)是在全国工商管理专业学位研究生教育指导委员会指导下,于2007年5月成立,工作机构设在大...
- 11月25日
我国用水量变动影响因素的结构分解分析
本文运用结构分解分析的方法研究了我国1999-2002年和2002-2007年期间用水量变动的影响因素。主要结果如下:(1)在结构层面,人均GDP*(不含居民消费,下同)的增长是导致用水量增加的主要因...
- 11月24日
道德领导与组织管理创新关系研究:非正式知识共享的中介作用
对领导者道德规范方面的研究被认为是理解领导力的基础。道德型领导强调领导者在决策、行动、影响他人的过程中如何使用其社会权力,从而在组织内引导员工从事符合道德规范的工作行为。从员工内部动机理论和管理者内部...
- 11月24日
两种人际取向对下属工作绩效的影响——以领导-成员交换质量为中介变量
本研究从人际取向视角与社会交换理论探讨了人际冲突取向、人际和谐取向对下属工作绩效的影响作用,以及领导-成员交换质量在两类人际取向与工作绩效之间的中介作用。对345套一对一直接主管与下属配对调查问卷进行...
- 11月23日
管理层激励对企业研发效率的影响研究——来自中国工业上市公司的经验证据
基于2009-2012年中国工业上市公司的样本数据,运用随机前沿模型实证检验了管理层激励对企业研发效率的影响。研究发现:股权激励与企业研发效率之间呈显著的倒U型关系,货币薪酬激励对企业研发效率具有显著...
- 11月23日
员工情感与创造力:一个动态研究模型
随着商业环境的加剧变化,员工的创造力被组织视为其应对生存与竞争的重要资源。而日益复杂的工作要求往往会使得员工产生较多的情感反应,从而影响他们创造力的提升。本文通过系统梳理国内外现有情感与创造力的研究文...
- 11月22日
企业战略导向的权变选择及差别绩效效应:探索性/利用性学习的中介作用和产业类型的调节作用
近年来,战略导向的融合研究愈发引人关注,然而目前对不同战略导向的权变选择及其差别绩效效应研究甚少。按照"战略导向-行为过程-绩效结果"理论范式,探索性地构建了以组织学习为中介变量和产业类型为调节变量的...
- 11月22日
组织与制度的共同演化:组织制度理论研究的脉络剖析及问题初探
组织制度理论已经成为组织研究中理解、分析和预测组织行为的一个重要视角。但随着组织制度理论研究的不断深入,其产生的议题和概念也呈现分散化的趋势,因此有必要对组织制度理论这一领域的研究进行梳理。根据制度作...