- 10月06日
管理自我效能感与管理绩效和组织承诺关系的实证研究
以组织中管理人员为研究对象，利用相关分析、逐步回归分析、结构方程模型等研究方法，探讨了管理自我效能感对管理绩效和组织承诺的影响。研究结论表明，管理自我效能感与管理绩效和组织承诺之间存在显著的正相关关系...
- 10月06日
FDI对我国全要素生产率的影响——基于制造业面板数据的实证分析
利用1999—2006年我国制造业的面板数据，考察了外商直接投资通过水平联系和前后向关联两种途径对各行业全要素生产率的影响。为了避免外资测度变量选择的偶然性，本文分别选择工业增加值、固定资产投资、从业...
- 10月05日
我国分区域社会核算矩阵的乘数分析
本文在所建立的全国八大区域的社会核算矩阵的基础上，通过乘数分解，从生产部门、生产要素和城乡居民的相互依存和影响角度，对我国各个区域进行了对比和分析．实证分析表明，基于SAM的分区域乘数分析，从生产部门...
- 10月05日
团队创新氛围量表的研究现状
团队创新氛围的研究已经成为组织创新氛围研究的一个重要课题。团队创新氛围是工作团队成员对影响其创新能力发挥的工作环境的一种共同的知觉，其最主要的测量工具是TCI。文章评述了TCI在世界范围内的研究和发展...
- 10月04日
多准则客观聚类在客户价值细分中的研究
聚类在商业研究中广泛应用于对未知特征的客户群进行价值细分。分析了传统细分方法对于细分客户初始条件敏感的弱点，多准则客观聚类方法不需要借助领域专家的知识，能够自动、客观地确定聚类个数及最优聚类方案。本文...
- 10月04日
新进入缺陷、合法化战略与新企业成长
由于新进入缺陷和资源禀赋有限．新企业的生存是一个独特的成长问题，也是创业研究的核心问题。制度学派对合法性的研究揭示了新企业成长过程是一个合法化的过程。本文在比较内部资源成长、网络化成长和合法化成长理论...
- 10月03日
高校毕业生求职自我效能、求职期望、求职意向与求职行为的关系
通过对836名高校毕业生的实证研究，考察了求职自我效能、求职期望、求职意向与求职行为之间的关系。结果表明，在控制了性别、城乡、政治面貌三个人口统计学变量的效应后，高校毕业生的自我效能对求职行为具有正向...
- 10月03日
员工的职业成功：社会资本的影响机制与解释效力
本文整合个体层次社会资本理论和相关研究，提出一个社会资本对职业成功影响机制的理论模型．并运用武汉地区企业员工问卷调查的数据，通过层级回归和结构方程模型方法，进行了实证分析。研究表明．社会资本对员工的职...
- 10月02日
开放式基金信息披露制度的国际比较
本文的目标是比较中国大陆开放式基金与发达基金市场在信息披露制度方面存在的异同。首先根据信息披露的有效性原则给出了信息披露制度的几个比较依据．分别介绍了中国大陆和美国、英国以及香港特别行政区开放式基金市...
- 10月02日
我国指数期货与现货之间的价格发现和波动性外溢
本文是在我国没有指数期货实践但不久将推出的情况下进行的超前研究。旨在检定指数期货交易对现货市场的影响．检测指数期货市场的价格发现功能以及指数期货交易是否会增加现货市场的波动性。首次运用VEC—DCC-...