- 08月02日
改进模式对比研究
本文从企业竞争优势来源出发,研究企业动态能力的选择和实施问题。对比分析了三种企业普遍采用的改进模式：流程再造、阶段式改进方式以及持续改进模式。着重对容易引起混淆的持续改进和阶段式改进两种模式从指标、组...
- 08月02日
基于计算实验方法的行为金融理论研究综述
本文对行为金融理论研究中新近出现的、以计算实验方法为技术手段的研究进行了述评。文章首先简要地介绍基于计算实验方法的行为金融理论研究的思想基础,进而阐述计算实验方法对于行为金融理论研究的辅助与启发作用。...
- 08月01日
基于EMSR方法的订单接受策略研究
选择性的订单接受策略对于按订单生产的制造型企业具有重要意义。本文在单一资源的情况下,采用收益管理中常用的期望边际座位收益EMSR-a和EMSR-b方法,分别得出了利润最大化的订单接受策略。然后,把这两...
- 08月01日
价值网模式的解构模型与管理框架研究
文章基于价值链理论发展、供应链结构优化和管理模式创新,理论刻划了价值网模式的解构模型,描绘了称之为联盟体的价值网组织结构,分析了协同电子商务作为价值网模式的商务工具性作用,在对供应链成本管理框架拓展的...
- 07月31日
法人独立、公司价值分离与大股东隧道挖掘
法律赋予公司法人以独立地位,独立于投资者即股东和债权人,法人财产与投资者财产相分离,从而公司法人的价值也应该独立于股东和债权人价值。但传统公司价值的MM模型、FCF模型、NPV模型、EVA模型都只考虑...
- 07月31日
基于收益管理的动态定价研究综述
动态定价作为收益管理的重要手段之一对提高企业收益具有重要作用。本文对收益管理动态定价问题的几个构成要素进行了分析;对国外动态定价基本模型的研究文献进行了简单的评述;重点对动态定价的最新研究热点进行了综...
- 07月30日
国外参与式管理研究述评
本文对参与式管理的相关研究文献进行回顾,首先分别从过程观和实践形式等角度界定参与式管理的概念,明确其操作性定义;基于四维结构模型分类,基于五维结构模型开发研究工具。其次,分别从个人和组织角度分析参与式...
- 07月30日
劳动合同法下企业制度差异对员工的分流机理及企业签订合同的临界值研究
固定合同期限的长期化虽然加大了企业在签订员工时的用工风险,但并不意味着《劳动合同法》不利于企业的发展。本文运用博弈分析方法,从企业制度角度对该问题进行研究,提出了一种劳动者“分流”现象及企业签订合同的...
- 07月29日
期望不一致、顾客情绪和顾客满意的关系研究述评
期望不一致、顾客情绪与顾客满意的关系研究一直是消费者行为研究中备受关注的课题。本文介绍了期望不一致、顾客情绪与顾客满意的概念内涵,评述了三者关系研究的主要模型及观点,并介绍了国外有代表性的实证研究成果...
- 07月29日
多产品竞争中企业产品线最优区域的选择
多产品厂商产品线延伸收缩的决策,不仅仅与自身的竞争实力有关,还与产品的市场特性有关。低端市场上的产品处于生命周期末期,厂商的市场空间不断缩小,市场竞争异常激烈。而新兴市场上的产品从成长期向成熟期过渡,...