中小制造企业层级对农民工工资及其职业稳定性影响

作者：陈瑶,王淅勤,张惠君

摘要：运用实地调查的数据,根据分组统计的特征,从层级形成、层级标示、层级固化3个方面研究了中小制造企业内部劳动力市场的存在性,进而研究了层级与工资之间的关系.结果显示：工资对层级具有依附关系,层级是中小制造企业配置资源的重要依据,层级与农民工的稳定意愿存在一定的正向关系.进而提出：中小制造企业可以通过建立内部劳动力市场,加大农民工职业的稳定性;同时将内外劳动力市场相关联,提高企业和农民工双向选择的灵活性和自主性,对在企业与农民工之间建立起稳定的雇佣关系起到一定的作用.

发文机构：华中农业大学经济管理学院/湖北农村发展研究中心 浙江金融职业学院

关键词：农民工中小制造企业内部劳动力市场工资层级职业稳定性migrant workerSMEs in manufacturing industryinternal labor marketwagehier- archyoccupational stability

分类号： C912.82[经济管理][社会学]