发达国家处理劳资关系的经验及启示

作者：梅金平,郑双雨

摘要：劳资关系是现代社会赖以旋转的中心，劳资关系的失衡不仅影响经济的发展，而且危及社会的和谐与稳定。文章简要分析了转轨时期我国劳资关系的现状、问题及成因，采用比较分析方法来总结了发达国家处理劳资关系经验，结合我国劳资领域的实际情况，提出了现阶段协调劳资关系的治理模式：转变工会角色和行为；建立健全劳资关系法律体系，健全相关劳动制度；明确劳资关系三方主体，建立三方协调机制；强化政府在协调企业劳资关系中的责任，加强监管力度。

发文机构：中南财经政法大学经济学院

关键词：劳资关系经验治理模式三方协调机制监管力度labor relationsexperiencegovernance modeltripartite coordination mechanismsupervision intensity

分类号： D922.5[政治法律—民商法学][政治法律—法学]