农业高校大学生职业自我效能感性别差异研究

作者：邓永超

摘要：为研究农业高校大学生职业自我效能感的性别差异,运用一般自我效能感问卷（GSES）调查,结果表明：农业高校大学生职业自我效能感存在性别差异,男生的职业自我效能感高于女生。大学生职业自我效能感存在性别差异有社会和个人2方面的原因,应积极采取有效措施提高女大学生的职业自我效能感。要增强女性对自身性别的信心,健全法规以应对就业歧视,有针对性地加强就业培训和咨询;要学会正确归因,积极进取,努力拓展职业领域。

发文机构：华南农业大学人事处

关键词：农业高校大学生职业自我效能感性别差异正确归因agricultural universitiescollege studentscareer self-efficacygender differencescorrect attribution

分类号： F713.36[经济管理—产业经济]