作者:程光德
摘要:阐述了民营企业文化特征与存在的主要问题,提出了民营企业文化建设目标框架和建设民营企业文化的策略。其内容主要包括创建学习型民营企业,提高企业员工素质;培育企业创新文化,创造企业文化发展的不竭动力和源泉;以人为本,激发企业和谐发展的内动力;建设富有个性的企业文化;将企业文化的要求融人到员工的考核与评价中去。
发文机构:武汉理工大学研究生院
关键词:民营企业文化目标途径private enterprise cultureobjectivesapproach
分类号: F276.5[经济管理—企业管理][经济管理—国民经济]