民营企业员工离职意愿分析

作者：青平,尚大吉,舒田

摘要：以问卷调查获取的数据为基础，运用多元统计技术，从工作满意度的角度探讨了民营企业员工的离职问题。发现民营企业员工的工作满意度包括发展机会、工作成就与乐趣、薪水福利等7个构面，其中4个构面对员工的离职产生了明显影响。文章还就民营企业如何稳定员工、减少员工的非正常流失提出了对策。

发文机构：华中农业大学经济管理学院

关键词：工作满意度离职民营企业job satisfactionquit a jobprivate enterprise

分类号： F273[经济管理—企业管理][经济管理—国民经济]