论人事保证的制度功能及我国的立法选择——兼评《劳动合同法》第9条

作者：段晓红

摘要：《劳动合同法》第9条在现有立法禁止劳动合同物的担保的基础上，进一步否定了人的担保，与很多国家以及我国台湾地区立法上的规定不同。从社会学和经济学的视角分析了人事保证制度的基本功能，客观评价了既存人事保证制度，在此基础上提出我国立法对现有人事保证制度不应该全盘否定，而应该扬弃，重新界定人事保证的内涵。

发文机构：武汉大学法学院

关键词：人事保证制度功能信息不对称the personnel guarantee systemfunctionasymmetric information

分类号： D922.52[政治法律—民商法学][政治法律—法学]