转型时期的企业和谐发展与人力资源管理之探讨

作者：邹腊年

摘要：人力资源是企业中的第一资源,人是促使企业和谐发展的最重要因素,是活的资源。本文通过对人力资源的基本特征的分析,就企业人力资源管理如何应对社会转轨时期的种种挑战,以促进企业和谐发展作了初步探讨。

发文机构：武汉理工大学期刊社

关键词：人力资源管理劳动关系终身就业能力管理文化human resources managementlabor relationshipslife-long employmentmanagement culture

分类号： F270.7[经济管理—企业管理][经济管理—国民经济]