深化农业高校后勤实体人事制度改革的思考

作者：陈国顺,徐勋光,雷智峰

摘要：农业高校后勤改革有其独特的内在动因和影响因素,实施人事制度改革更有其特征和难度,其目标在于优化职工队伍结构,显著提高工作效率和人员使用效益,应以保持学校稳定和不增加学校的经济负担为前提,以职工的承受能力和实体的经济能力为保证,以推行人本管理、优化职工队伍结构、引进竞争机制和激励机制为手段,充分酝酿、精心组织、分步实施、稳步推进.

发文机构：华中农业大学后勤集团

关键词：职工队伍分步实施增加激励机制使用效益经济能力人本管理农业高校后勤实体人事制度改革

分类号： C931[经济管理—管理学][社会学]G647[文化科学—高等教育学][文化科学—教育学]