论劳动关系的异化——兼论事实劳动关系与劳务关系的区别

作者：李长健

摘要：劳动关系属于人与人之间非常重要的社会关系的范畴,受法律调整后形成具有特定权利和义务内容的劳动法律关系.劳动关系异化原因是多方面的,其表现形式也很多,其异化将产生三种不同结果:简单变异、复杂变异、变质.事实劳动关系是劳动关系的一种简单变异.文章分析了事实劳动关系与劳务关系的异同性,指出在理论与实践中区别事实劳动关系与劳务关系本质差异的重要性,并对劳动关系异化规制问题提出了自己的看法:在劳动关系问题上,应着力防范借劳务关系的"外壳"掩盖劳动关系的"内核"的作法,防止用人单位将本单位应尽的法律义务推给劳动者,推给政府,推给社会,从而影响全社会的可持续的稳定与发展.

发文机构：华中农业大学文法学院

关键词：劳务关系事实劳动关系劳动法律关系法律调整法律义务用人单位本质差异可持续规制政府

分类号： C912[经济管理][社会学]D92[政治法律—法学]