企业人力资本形成的模型化研究

作者：张士海,蔡根女

摘要：在人本经济的今天，人力资本无疑是企业乃至国民经济发展最为重要的资本要素。文章结合企业人力资本形成的具体特点，运用数量分析方法，具体分析了企业人力资本的三种主要形成途径，即人才引进、在职培训、干中学在企业人力资本形成过程的作用机理。

发文机构：湛江海洋大学经济管理学院 华中农业大学经济贸易学院

关键词：企业人力资本人才引进在职培训数量分析方法

分类号： F272.92[经济管理—企业管理][经济管理—国民经济]