企业管理层与被管理层冲突的社会学分析

作者：青平

摘要：依据社会学冲突理论 ,结合企业管理的实际 ,对企业管理层与被管理层冲突的原因、类型、载体、冲突的破坏性以及减少破坏性的对策进行了分析 ,就提高企业管理水平进行了一些探索

发文机构：华中农业大学文法学院!武汉430070

关键词：冲突权威结构冲突紧张程度冲突激烈程度

分类号： C93[经济管理—管理学][社会学]