- 04月16日
高校：步入人才发展战略高地
文章从我国高等学校面临的发展机遇和竞争环境出发,分析了高校人事、分配制度改革的必然性与紧迫性,并重点探讨了研究和制定高校人才发展战略的几个关键问题：师资规划,制度改革与人才引进。...
- 04月16日
矛盾论观点在提高高校学生干部自身素质中的应用
高校学生干部面临工作学习矛盾、角色定位矛盾、人际交往矛盾、心理压力矛盾等诸多矛盾。依据马克思主义矛盾论观点对以上矛盾进行分析研究,通过干部自我教育的途径来解决这些矛盾,从而实现学生干部思想道德素质、科...
- 04月15日
国家自然科学基金项目申请组织工作之管见
文章依据作者长期的科学基金申请组织工作实践,对依托单位提高科学基金项目的申请数量和质量进行了理性思考,提出了每一个依托单位都应立足于自身的情况有针对性地开展科学基金管理的工作思路。并从申请书的形式审查...
- 04月15日
数字化校园建设的设想及其对学校的影响
通常,数字化校园的基本结构分为分为网络基础层、数据中心、业务应用平台和具有本校特点的数据提取门户网站。按照一个统一平台、一个信息门户和多个应用系统的模式进行建设。实现数字化校园后将对学校教学、科研、管...
- 04月14日
资源描述框架的形式化表示问题研究
资源描述框架（RDF）正成为语义网技术中首选的数据描述语言,因而在语义网系统中有着广泛的应用基础。RDF的形式化表示问题是RDF研究领域的重要课题。本文结合国内外关于RDF形式化表示的各种观点,提出了...
- 04月14日
外资法调整对象新探
我国外资法律体系的调整和重构问题是国内学界近几年争论较多的话题。但国内学者在论述外资法律体系的调整和重构时,往往就外资法律体系重构的基础——外资法的调整对象,却未能有清楚、统一的认识。该文在对我国目前...
- 04月13日
饭店生态态度与绿色管理行为分析——以湖北省饭店为例
生态态度的确立与绿色管理行为的实施决定着绿色饭店的创建程度和水平,文章通过建立生态态度和绿色管理的度量指标体系,通过因子分析方法,对湖北省星级饭店进行实证分析,得出了我国绿色饭店创建与管理仍处于初级阶...
- 04月13日
转型时期的企业和谐发展与人力资源管理之探讨
人力资源是企业中的第一资源,人是促使企业和谐发展的最重要因素,是活的资源。本文通过对人力资源的基本特征的分析,就企业人力资源管理如何应对社会转轨时期的种种挑战,以促进企业和谐发展作了初步探讨。...
- 04月12日
高校背景下中小科技企业发展战略经营和选择分析
中小科技企业发展战略的制定,是企业发展进程中必须认真面对的问题。其重要性是因为它代表着企业的核心竞争力参与市场竞争。它需要从人才、资金、管理、技术、产销、制度、结构、文化等多方面进行经营选择。由于高校...
- 04月12日
对新《收入》准则中公允价值的应用解析
财政部于2006年2月15日发布的新企业会计准则,使中国企业会计准则与国际会计准则实现了真正意义上的趋同,文章着重分析新收入准则引入公允价值的意义和在实际采用中可能出现的问题,供企业在确认收入时参考。...