作者:无
摘要:2020年的一场新冠肺炎疫情大考,让家政服务行业陷入了两难的境地,很多家政服务企业纷纷修炼内功,开启自救模式。51家庭管家自2014年成立以来,一直坚持员工制模式,率先推动家政服务行业的职业化、规范化变革。针对从业人员年龄老化、文化和技能水平偏低等弊端,51家庭管家突破传统,引入年轻人,并建立家政学校进行统一培训。
发文机构:51家庭管家
关键词:快速成长年龄老化家政服务行业规范化员工制技能水平自救模式职业化
分类号: F719.9[经济管理—产业经济]