- 11月24日
从结构解释模型（ISM）角度分析企业薪酬管理问题及对策
薪酬管理是人力资源管理体系下的核心模块，也是直接发挥激励效用的管理手段，会影响企业核心人才的去留。而我国大部分企业的薪酬管理还落后于现代企业管理变革的步伐，不能适应外部市场环境的变化，存在诸多问题。因...
- 11月24日
高参与工作系统对工作绩效的影响研究——人力资源柔性的中介作用
基于战略人力资源管理理论，在文献回顾的基础上，将人力资源柔性作为中介变量引入到高参与工作系统对工作绩效作用机制的研究中，同时运用多元线性回归和结构方程模型方法对假设理论模型进行实证分析。研究结果表明：...
- 11月23日
利率市场化与商业银行资产负债管理研究综述
资产负债管理（Asset—liability Management，ALM）是现代商业银行生存发展的根基和生命线。随着金融机构贷款利率管制全面放开和存款利率有限上浮，利率市场化的步伐正渐行渐近，并对商...
- 11月23日
高端人才区域聚集效应分析
本文分析了高端人才区域聚集的内涵、特征及现状，阐述了高端人才区域聚集的经济效应、政治效应、文化效应和科技效应，并从个体、组织、区域和政府四个层面。提出了一系的建议和策略。...
- 11月22日
网络舆情的动态传播演化研究
根据网络舆情的动态传播演化过程与遗传算法中遗传操作的相似性，本文将二者结合起来进行研究。通过对网络舆情的动态传播演化的循环渐进分析，详细阐述了网络舆情的形成、舆情观点的交融、舆情主题的变异及舆情关注点...
- 11月22日
稳步推进我国利率市场化改革的思考
目前对进一步放开存款利率管制，在商业银行、央行间接调控机制、金融市场环境等方面还存在一些问题。对稳步推进我国利率市场化改革，本文提出的建议为：分类逐步放开存款利率上限；鼓励金融产品创新，促进存款利率市...
- 11月21日
基本实现现代化进程中苏南、苏中、苏北三个地区之间的协同发展研究
在回顾江苏省“区域共同发展”战略演变的基础上，依据江苏省第十二次党代会提出的今后一个时期的奋斗目标——基本实现现代化，并结合《“十二五”规划》提出的“区域互动协调发展”战略方针，建立基本实现现代化新征...
- 11月21日
基于国家战略视角下的连云港市城市品牌策略研究
近年来连云港市的发展已上升到国家战略的高度，然而连云港市的城市品牌知名度和影响力不够，阻碍了连云港市综合竞争力的提升和城市快速发展。文章以连云港城市品牌建设为切入点，通过研究连云港城市品牌策略，以期塑...
- 11月20日
浅论水利施工企业文化建设
企业文化建设是现代企业发展的基础。从只注重生产到注重生产和文化，是企业发展过程中的一个质的飞跃。建设好企业文化会让企业获得更多地生存发展空间．会让企业升华到一个新的境界。但是在企业文化建设过程中，并非...
- 11月20日
实施创新驱动战略提升产业竞争力研究——以南通为例
产业竞争力是反映区域经济可持续发展能力的重要指标之一。新经济时代，随着市场竞争加剧，资源与环境的刚性约束加强，仅依靠要素驱动，提升产业竞争力已不可持续，而创新驱动将成为提升产业竞争力的有效途径。以南通...