员工作为商业秘密侵权主体的可责性与法律责任

作者：董寅

摘要：我国《反不正当竞争法》将商业秘密的侵权主体限定为“经营者”，使得员工侵犯用人单位商业秘密的行为得不到有效规制。从员工竞业禁止制度的完善，可使侵犯用人单位商业秘密的员工在法律上可责。对用人单位进行救济，即对侵权员工的非难方式，应因员工主体地位的特殊性进行特殊设置。

发文机构：苏州大学王健法学院

关键词：商业秘密员工竞业禁止保密义务

分类号： D923.8[政治法律—民商法学][政治法律—法学]