基于排序选择模型的我国高校毕业生就业质量分析

作者：廉永生,王志浩,符建华

摘要：基于高校毕业生就业影响因素的统计调查数据构建影响大学生就业质量指标体系,利用有序probit模型对我国大学生就业质量的主要影响机制进行实证分析。结果表明：职业尊重因素对就业质量的影响最为显著,边际效果也最强;工作条件因素对就业质量有显著提升作用;职工培训对就业质量有促进作用,公共职业培训对就业质量影响不显著;工作稳定性因素对就业质量影响较弱。因此,我国在经济稳步增长的同时需匹配培育提升职业文化。

发文机构：哈尔滨商业大学财政与公共管理学院 哈尔滨理工大学

关键词：就业质量有序probit影响因素高校毕业生employment qualityorderly probitinfluence factorscollege graduates

分类号： F069.9[经济管理—政治经济学]