正视文化差异 发展文化认同——跨国公司经营中的跨文化管理研究

作者：雷小苗

摘要：在经济全球化浪潮的推动下,跨国公司经营中的跨文化管理成为企业国际化发展的大课题。结合Hofstede的文化维度理论,本文从国家、企业、个体层面分析中西方文化的差异,提出跨文化成功管理的六个阶段：正视＂文化差异＂、避免＂文化冲突＂、培养＂文化敏感性＂、促进＂文化融合＂、推动＂文化创新＂、发展＂文化认同＂;结合案例分析,提出发展文化认同的三个策略：利用文化互补的母国化策略、缩短文化距离的属国化策略、融合多元文化的全球化策略。

发文机构：中共中央党校经济学教研部 国网陕西省电力公司培训中心

关键词：跨文化管理跨国公司文化差异文化认同企业国际化cross-cultural managementtransnational corporationcultural differencecultural identityenterprise internationalization

分类号： F272.7[经济管理—企业管理][经济管理—国民经济]