权力效应与经理报酬：基于隐藏行为视角的解释

作者：邵剑兵,李威

摘要：在公司治理框架下,经理有动机且可以利用所掌握的权力对其报酬水平施加影响。由于败德行为成本的约束,领导权理论认为经理并不会公然地采取操纵行为,而是将某些操纵报酬行为隐藏起来。从败德行为成本视角出发,本文对经理隐藏行为的具体模式与内在动因进行分析,以厘清当前在经理报酬领域中存在的一些困惑之处,以期为完善公司治理机制、特别是经理报酬决定机制提供参考。

发文机构：辽宁大学商学院

关键词：权力效应隐藏行为败德行为成本经理报酬power effecthidden actionsoutrage costsexecutive compensation

分类号： F272.92[经济管理—企业管理][经济管理—国民经济]