家族企业传承期管理层调适对企业绩效的影响

作者：吴炯,于红云

摘要：家族企业是家族系统与企业系统的统一体,企业系统在家族企业代际传承过程中对传承绩效存在影响。通过对发生传承的上市家族企业传承期管理层调整与企业绩效的实证研究,发现管理层调整与企业绩效之间存在倒U型关系,即与其他情况相比,既存在传承也存在变更情况的企业绩效比较好,本文将这种情况的管理层调整定义为管理层调适;实证研究表明,管理层调适更有利于接班人实现对管理层资源的最大化调用。

发文机构：东华大学旭日工商管理学院

关键词：家族企业传承管理层调适企业绩效实证研究family business successionmanagement adaptationenterprise performanceempirical study

分类号： F276.5[经济管理—企业管理][经济管理—国民经济]