“流工”还是“留工”：农民工离职倾向影响因素研究

作者：周小刚,刘晶仁,李丽清

摘要：本文依据扩展的Mobley中介链模型,重点从企业用工环境影响因素角度分析农民工离职倾向,发现农民工离职存在＂参保率-流动性＂陷阱,签订劳动合同有助于降低离职倾向,结构化满意度、职业健康愿景和职业发展愿景对农民工离职倾向有显著影响。因此,必须着力破解＂参保率-流动性＂陷阱,依法签订劳动合同,建立工龄-工资增长挂钩机制,建立具有代表性和公信力的工会组织,改善农民工职业健康环境,依据职位族制定农民工职业生涯规划,提高技能水平,拓展职业发展层级空间。

发文机构：华东交通大学经济管理学院 南昌航空大学经济管理学院 江西科技师范大学经济管理学院

关键词：农民工流工留工扩展的Mobley中介链模型离职倾向

分类号： F272.92[经济管理—企业管理][经济管理—国民经济]