基于组织边界跨越的知识协同创新分析

作者：张彩虹,钟青仪

摘要：知识协同创新是由多个知识创新主体，跨越组织边界进行相互合作、相互学习而形成的持续的知识增值过程，是组织知识创新模式研究和实践探索的新热点。本文分析了组织边界跨越对知识协同创新的影响，归纳了组织内部和外部之间基于边界跨越的知识协同创新模式，提出了制定边界跨越规则、提高边界渗透性和灵活性、强化边界跨越介质、培养边界跨越者，建立边界跨越激励机制等有利于知识协同创新的政策建议。

发文机构：暨南大学管理学院

关键词：组织边界边界跨越知识协同创新organization boundaryboundary spanningknowledge collaborative innovation

分类号： F279.23[经济管理—企业管理][经济管理—国民经济]