人力资本存量与经济增长关系实证研究——基于国际比较视角

作者：孙东生,易加斌

摘要：基于国际比较的视角，在对全球55个主要国家的人力资本存量水平进行比较分析的基础上，本文对人力资产存量与经济增长的关系进行了实证研究。研究发现，中国人力资本存量综合指数排名第38位，位于第三梯队；人力资本存量（包括教育性人力资本、健康性人力资本和流动性人力资本）对经济增长具有显著的正向影响机制；健康性人力资本与流动性人力资本存量之间，以及教育性人力资本存量与健康性人力资本之间具有显著的正相关关系，教育性人力资本与流动性人力资本之间存在负相关关系。应通过提升高等教育质量、倡导终身学习的社会理念、加大对医疗保健的投入、形成良好的企业与高校的合作研究和知识共享机制、重视劳动者的健康质量、构建顺畅的劳动办流动市场等途径来提升中国人力资本存量的水平，从而为促进经济增长提供人力资本支持。

发文机构：哈尔滨商业大学管理学院

关键词：人力资本存量教育性人力资本健康性人力资本流动性人力资本经济增长human capital stockeducational human capitalhealth human capitalliquidity human capitaleconomicgrowth

分类号： F240[经济管理—劳动经济][经济管理—国民经济]