文化差异对并购绩效的影响：回顾与研究框架的提出

作者：张宁,李海

摘要：文化差异对并购绩效的影响是学界关注的热点问题，然而现有文献对两者关系研究的结论并不一致。通过对相关文献的梳理，本文分析了文化差异对并购绩效的影响及这种影响的过程和情境因素，并在此基础上提出对未来研究的展望和一个研究框架。

发文机构：中国人民大学商学院 北京师范大学经济管理学院

关键词：文化差异国家文化差异组织文化差异并购绩效cultural differencenational cultural differenceorganizational cultural differenceM ＆ A performance

分类号： F272-05[经济管理—企业管理][经济管理—国民经济]C936[经济管理—管理学][社会学]