作者:樊耘,门一,张婕
摘要:在超竞争环境下,即兴能力作为一种高管团队至关重要的能力应该给予关注,其对各类资源的依赖性证实了资源理论与能力理论之间的紧密联系。本研究旨在探讨高管团队对物质、认知、情感和社会资源的掌握如何影响团队即兴能力的自发性与创造性,并进一步探讨行动一致性、权力分配和领导风格在资源与团队即兴能力之间可能存在的调节作用,以期提出有关高管团队即兴能力的理论模型。
发文机构:西安交通大学管理学院过程控制与效率工程教育部重点实验室
关键词:超竞争环境资源即兴能力行动一致性权力分配领导风格
分类号: F272.90[经济管理—企业管理][经济管理—国民经济]