内部劳动力市场制度对专用性人力资本投资的激励

作者：尤琳

摘要：内部劳动力市场制度具有长期雇佣、内部晋升和报酬延期支付三个典型特征。本文从内部劳动力市场制度的三个典型特征安排出发,剖析内部劳动力市场制度对于专用性人力资本投资的激励机理,而在理论上为内部劳动力市场制度可以促进企业专用性人力资本积累的观点提供理论依据。

发文机构：海军工程大学理学院

关键词：内部劳动力市场内部晋升报酬延期支付专用性人力资本投资

分类号： F272.92[经济管理—企业管理][经济管理—国民经济]