组织变革及其对内部控制的新挑战

作者：季晓云

摘要：随着组织理论的发展与组织变革的发生,内部控制必须突破其传统的科层控制与审计为主导的局限,将内部控制纳入社会系统的研究范畴,重新认识＂人＂在内部控制中担当的角色与作用,并构建以知识要素为载体,以持续学习能力提高为导向的控制模式,提升内部控制对环境反应的灵敏度。因此,对内部控制的核心内涵、目标导向、控制机制、体系结构进行重新审视并予以准确定位,是实现内部控制理论创新的前提与基础。

发文机构：南京广播电视大学工商管理系

关键词：组织理论组织变革组织效率双环学习organization theoryorganization reformorganiation efficiencydouble-loop learning

分类号： F279.129[经济管理—企业管理][经济管理—国民经济]