认知复杂性影响薪酬满意度的研究综述

作者：陈晓静,平原

摘要：在查阅大量外文文献的基础上,本文对认知复杂性影响薪酬满意度该主题的主要研究方法、研究结论进行了系统总结,并对研究前景作出了展望,认为在今后的研究中可以引入模糊数学的研究方法和认知神经科学的研究视角,从而为薪酬满意度的进一步研究提供一定的理论依据。

发文机构：北京师范大学珠海分校 澳门科技大学行政与管理学院

关键词：薪酬满意度认知复杂性模糊数学认知神经compensation satisfactioncognitive complexityfuzzy mathematicscognitive neuro

分类号： F270.7[经济管理—企业管理][经济管理—国民经济]