作者:朱伟民
摘要:通过回顾组织惯例研究的相关文献,探讨了惯例的内涵以及重复互动、群体性和背景依赖与路径依赖性等特征,认为惯例能够提高组织效能和促进组织学习,强调未来的研究应该侧重于战略转换与组织惯例之间的关系。
发文机构:郑州大学商学院
关键词:组织惯例内涵特征作用organizational routinemeaningcharacteristicseffects
分类号: F530.64[经济管理—产业经济]