作者:罗天洪,熊中楷
摘要:将集成AHP(Analytic Hierarchy Process)和多层次模糊分析的方法,应用于装备制造业知识管理创新能力的综合评价,建立了测评指标权重集,避免确定权重的主观片面性,建立了多层次模糊评价模型。实验表明多层次模糊综合测评分析法不仅适用于装备制造业知识管理创新能力的综合评价,对制造业知识创新的相关规范的制定和综合评价指标体系的完善具有一定的指导意义。
发文机构:重庆大学经济与工商管理学院
关键词:装备制造业知识管理层次分析模糊综合评判equipment manufacturingknowledge managementlevel analysisfuzzy comprehensive evaluation
分类号: F407.4[经济管理—产业经济]