基于内部营销的战略性人力资源管理运行模式研究

作者：蒋婷,胡正明

摘要：内部营销与人力资源管理的关系非常密切。在战略性人力资源管理日益兴起的今天,如何将内部营销管理哲学和管理方法运用于战略性人力资源管理中,如何实现有效的战略性人力资源管理,如何充分挖掘和调动人的潜力,是理论界和实践界面临的现实问题。只有认清内部营销与战略性人力资源管理的契合点及本质区别,才能构建起基于内部营销管理工具的战略性人力资源管理运行模式。

发文机构：山东大学管理学院

关键词：内部营销战略性人力资源管理管理哲学管理工具运行模式契合internal marketingstrategic human managementmanagement philosophymanagement tooloperation modelconjunction

分类号： F272.92[经济管理—企业管理][经济管理—国民经济]