雇主品牌竞争力多层次模糊综合评价模型研究

作者：郭朝晖

摘要：雇主品牌竞争力评价是衡量企业人力资源管理水平的重要依据之一,尽管我国各类雇主评选活动正在兴起,但目前尚无科学、有效的雇主品牌竞争力评价系统。所以,建立一个科学、有效的雇主品牌评价模型对于雇主品牌价值的彰显很有必要。为此,结合雇主品牌评价的实际特点,从社会认可度和员工满意度两个方面建立雇主品牌评价指标体系,便于企业采取具有针对性的雇主品牌建设策略。

发文机构：武汉科技大学管理学院

关键词：雇主品牌层次分析法模糊评价人力资源管理employer brandAHPfuzzy evaluationHRM

分类号： F272.92[经济管理—企业管理][经济管理—国民经济]