作者:黄国良,董飞,李寒俏
摘要:在信息不对称和契约不完备的情况下,自利管理者与股东之间的利益冲突,引发管理者固守职位并最大化自身效用的管理防御行为。通过选择管理者年龄、管理者任期、管理者学历、管理者持股比例和管理者薪酬等特征变量,选取2003-2008年间6年连续上市的A股上市公司面板数据,从管理防御视角考察管理者特征与公司业绩的相关性。研究表明管理者年龄、管理者学历和管理者薪酬与公司业绩显著正相关,管理者任期与业绩显著负相关,管理者持股对业绩有负面影响。
发文机构:中国矿业大学管理学院
关键词:管理者特征管理防御公司业绩manager characteristicsmanagerial entrenchmentcorporate performance
分类号: F272.91[经济管理—企业管理][经济管理—国民经济]