- 08月01日
“商业劳动创造价值”的现代分析
商业劳动包括附带的生产性劳动、纯商业劳动以及管理性、开发性商业劳动,其中开发性商业劳动是最高级的商业劳动。商业劳动能否创造价值需要具体问题具体分析,对经营的单个商品来说,对商业企业的价值总量来说,有创...
- 08月01日
基于H-O模型的外生技术进步与国际贸易分析
在H-O模型的基础上通过几何分析和代数证明,本文分别阐述了在小国情形和大国情形下,出口部门与进口部门的希克斯中性技术进步对一国的生产模式、贸易模式、要素报酬、要素密集度和社会福利的影响。...
- 07月31日
国有垄断企业实施TQM的困境分析
本文以激励和约束为主线,从垄断、公有产权和社会性政策负担等层面,剖析我国国有垄断企业TQM实施困境的制度成因;从动态的、相机行事的、承诺的TQM实施过程视域,提出在现有政治经济制度背景下国有垄断企业解...
- 07月31日
基于美日韩经验的我国境外企业税收政策探讨
伴随国内企业＂走出去＂步伐的加快,完善我国境外税收政策显得格外迫切。美、日、韩分别作为发达国家和新型工业化国家的代表,在境外税收政策目标设置、政策体系构建以及具体措施的运作方面,都拥有导向明确的多种税...
- 07月30日
产出组合型单决策投入产出二元均衡分析理论
同一资源生产的关联产品产出量之间通常并存着替代性和互补性及其决定的某些重要规律,其本质原因在于同一资源具有多用性和关联产品各存在资源偏好,而其经济意义在于各种产品产出量对同一人类行为进行最优组合的可能...
- 07月30日
外国劳动者在华劳动争议处理机制研究
近年来,产生于在华外国劳动者与用人单位之间的劳动争议大量增加。这类劳动争议的特征主要表现为争议标的的金额数较高、调解难度很大,维权过程中的外国劳动者时常遭遇到法律、语言的障碍,以及无证外国劳动者的劳动...
- 07月29日
员工隐性知识共享及其激励机制
员工知识分享是企业实施客户知识管理的关键环节,是企业有效利用内部知识资源的基础。员工隐性知识分享机制使员工更加有意愿参与分享知识的活动,藉由员工无私的分享,达到知识的散布及学习,快速提升员工的能力及问...
- 07月29日
电子政务外包的最优激励契约设计
基于委托代理理论,本文构建了政府部门和供应商之间的博弈模型,设计出对称信息和不对称信息两种情况下的电子政务外包激励契约,重点分析了有关变量对激励系数、供应商努力水平、政府部门期望收益的影响关系,在此基...
- 07月28日
基于旅游者需求的旅游地生命周期演化动力机制研究
随着我国经济的高速发展,旅游消费已进入一个新的发展阶段。针对旅游业发展过程中出现的一系列问题,学术界对旅游地生命周期的影响因素进行了大量研究。对旅游地生命周期演化动力机制的把握影响着旅游地生命周期调控...
- 07月28日
第三届中国服务贸易大会成果丰硕
由商务部主办、北京市人民政府协办的第三届中国服务贸易大会,2011年6月1日至3日在北京举行。本届大会论坛和洽谈并重,特色鲜明,成果丰硕,并从论坛向交易会转型的方向迈进了关键的一步。（1）论坛活动亮点...