我国上市公司经理人员股票期权制设计的几个要点

作者：王国刚,兰邦华

摘要：股票期权制作为一种重要的激励机制,涉及到对一系列重要概念的界定和政策选择,包括股票期权的授予主体、授予对象、行权价的确定与构成、行权期的安排、股票来源渠道、股票期权的余额控制、个人股票期权的授予数量、业绩考核指标等等.从国内外实践来看,把握好几个要点,对于建立完善、协调的股票期权制度是至关重要的.

发文机构：中国社会科学院金融研究中心 中国社会科学院研究生院

关键词：上市公司经理人员股票期权制激励机制

分类号： F272.91[经济管理—企业管理][经济管理—国民经济]F271[经济管理—企业管理][经济管理—国民经济]