- 10月09日
中国就业岗位开发与创业扶持政策
本文根据对北京、上海和苏州三个试点城市及其他10余个城市实施积极就业政策的调查及国际比较,初步评估了中国实施积极就业政策尤其是针对国有企业下岗职工的创业扶持政策的成效和局限.文章认为,中国在特殊背景下...
- 10月09日
国有企业就业弱势群体形成原因与治理对策研究——国有企业内部劳动市场的缺陷及其修复
本文通过分析传统体制下国有企业内部劳动力市场运行的低效率对下岗失业人员增多的影响,阐述了在经济转轨过程中国有企业内部劳动力市场的缺陷及其修复机制.文章认为,国有企业所依托的内部劳动力市场上的工资决定和...
- 10月08日
企业兼容竞争的博弈分析
本文以双寡头博弈模型为基础,考察了产品兼容对企业价格和利润的影响,就在位企业和新进入企业如何利用兼容策略增强其竞争力进行了分析.本文的结论是,借助于历史销售优势和适当的兼容策略,优势企业可以设置策略壁...
- 10月08日
竞争战略新突破：来自低成本与差异化的融合
本文首先针对传统的三种基本竞争战略理论的不足提出质疑.反驳了低成本与差异化形成竞争优势的难兼容性的论点,提出低成本和差异化融合的四层面分析模型SOD战略模式.SOD战略分析模式的核心在于突破空间层面和...
- 10月07日
我国中小企业集群的效率改进
中小企业集群发展是我国市场经济的一个突出现象.集群有其自身特殊的产业组织特点和运行规律.本文通过对中小企业集群的效率基础以及对其存在的问题进行分析,提出一些改进我国中小企业集群效率的措施和主张....
- 10月07日
从治理结构与组织结构互动的角度看企业的组织变革
企业组织结构形式的变革和企业治理结构模式的变革共同推动了企业组织的变革,从而使企业组织能更有效地实现其所追求的目标.在企业组织的变革过程中,组织结构形式的变革和治理结构模式的变革不单是受企业所处的内外...
- 10月06日
企业效绩评价与经营者年薪挂钩研究
经营者年薪一般包括基本年薪和效益年薪两个部分.尽管全国各地普遍开展了经营者年薪制试点,但对年薪的确定很不规范,特别是对经营者经营业绩的评价缺乏科学手段.本文在运用企业效绩评价体系对经营者业绩进行科学评...
- 10月06日
我国“西气东输”产业化的政策分析
本文根据我国天然气工业发展的实际情况,分析了当前我国天然气工业发展所面临的问题,并通过借鉴研究国外天然气产业在项目投资、税收、价格政策以及管理等方面的成功经验,对我国西部大开发的标志性工程项目"西气东...
- 10月05日
军事工业主体的特性与产业组织分析
本文主要采用规范研究的方法,首先界定了军事工业主体,分别分析归纳了军队、政府和企业等各主体的特性,接着重点对军工企业进行产业组织分析,其中从生产组织结构和产权结构两个方面,对中国军事工业的改革与发展提...
- 10月05日
加入WTO后国有大型企业集团的价值链重构
本文深入分析了我国加入WTO后跨国公司的战略转变对国有大型企业集团的冲击,并将这种冲击在价值链的层面进行展开.围绕国有大型企业集团全球化的问题,我们以国有大型企业集团的现状和跨国公司的中国区战略为基点...