论大数据时代背景下企业的绩效管理创新——以电力设计企业为例

作者：宿栋华

摘要：人才是企业最重要的资产,人力资源管理能够为企业提供更优质的人才,创新人力资源管理模式是企业发展的必然选择。企业人力资源管理作为一项管理活动,在当前时代背景下如何有效把握大数据应用的机遇,是实现人力资源管理创新的重要途径,也是目前企业人力资源管理领域迫切需要探索的重要问题。在推动电力企业设计工作中,要充分应用大数据的信息技术,探索可续的绩效管理创新路径,通过构建信息化、高效化的管理体系,提升综合管理效能,适应当前大数据时代发展趋势。

发文机构：中国电力工程顾问集团新能源有限公司

关键词：大数据电力设计企业绩效管理

分类号： F272.92[经济管理—企业管理][经济管理—国民经济]